習近平總書記提出：“要涵養(yǎng)虛心接受批評的胸懷和氣度,，胸襟開闊,、誠懇接受，有則改之,、無則加勉,。”面對充滿辣味的批評，是聞過則喜還是聞過則怒,，是知而不改還是即知即改,，直接考驗黨員干部的胸襟和雅量，也如實反映黨員干部的黨性和作風,。

“多見者博,，多聞者智，拒諫者塞,，專己者孤,。”善于聽真話尤其是批評性的話，有利于領導干部了解真實情況，集聚群眾智慧,，作出科學決策,，也彰顯了領導干部的民主作風、胸懷氣度,。如果剛愎自用,、閉目塞聽，就很可能作出錯誤決策,，造成重大損失,。1961年，劉少奇帶隊到湖南農村調研,，特意叮囑調查組：“要認真聽取群眾的意見,，讓群眾把心里話講出來，好話壞話都要聽,，哪怕是罵我們的話,。”這種開門納諫的作風、兼聽則明的智慧,，為我們樹立了榜樣,。

然而，面對批評,，仍有少數黨員干部容不下不同意見,，容易把別人的批評視為對自己不滿，存在抵觸心理,。有的領導干部,，一見有人批評，便暴跳如雷,，大有“老虎屁股摸不得”之嫌,；有的雖然態(tài)度相對“溫和”，但總是竭力推卸責任,，或逃避責任,；更有甚者，表面上“虛心接受”,，內心轉化為個人恩怨,，甚至千方百計給批評者“穿小鞋”。實踐證明,，害怕批評是怯懦,，不讓批評是幼稚，經得起批評是大度,，接納批評是明智之舉,。

涵養(yǎng)虛心接受批評的胸懷和氣度，并不是一件簡單的事情。“良藥苦口利于病,，忠言逆耳利于行”的道理人人都懂,，然而，“聞喜則喜”也是人的本性,。從“聞過不怒”“聞過不責”到“聞過則喜”,，必然要經過一番自我的修煉和靈魂的檢視。“反聽之謂聰,，內視之謂明,，自勝之謂強。”作為一名共產黨員,，面對他人的批評，不管是來自上級,、同級的批評,，還是下級的批評，只要批得準,、評得對,，就要虛心接受、誠懇回應,。即便是批評得不恰當,，也要寬容待之、反躬自省,。“君子之過也,，如日月之食焉。過也,，人皆見之,；更也，人皆仰之,。”這種聞過則喜,、從諫如流的態(tài)度，非但無損于領導干部的顏面,，反而能夠彰顯出自身的黨性修養(yǎng),、人格魅力。

人非圣賢,，孰能無過,。敢于直面問題、勇于修正錯誤,，是我們黨的顯著特點和最大優(yōu)勢,。1940年，有人向陳毅指出某干部貪污，批評陳毅用人失察,，用詞直接,，讓陳毅不太高興。事后,，陳毅意識到做法不妥,，第二天一早就向批評者登門道歉，認真進行自我批評并處理貪污事件,。多年后,，陳毅依然記得這件事，并在《六十三歲生日述懷》詩中感嘆：“難得是諍友,，當面敢批評,。”

“君子以見善則遷，有過則改,。”一名領導干部是否有接受批評的胸懷和氣度,，并不是聽他的話說得有多動聽、多謙遜,，關鍵看他的擔責態(tài)度,，看他的整改速度。領導干部不僅要把批評聲作為改進作風的鏡子,，更要把批評聲作為推進工作的鞭子,，在批評聲中傾聽民聲、純潔黨性,，在批評聲中改進工作,，在批評聲中不斷完善自我、提升自我,。（石爽）