《人民日報》（2015年09月18日01版）

“人們在批評的篩子里尋找一切奧秘”,。查找不嚴不實的問題,既需要反求諸己的內力驅動,，也需要批評監(jiān)督的外力助推,；落實從嚴從實的要求,，既需要自我解剖的無畏勇氣,，也需要從諫如流的開闊胸襟,。

“領導干部踐行‘三嚴三實’,，靠自身努力,，也靠黨和人民監(jiān)督”,，在中共中央政治局第二十六次集體學習時,，習近平總書記明確要求領導干部“從諫如流，自覺接受監(jiān)督”,，為持續(xù)開展作風建設提供了重要的方法論,。

從嚴治黨成效如何，群眾感受最真切,、最有發(fā)言權,；領導干部作風怎樣，身邊的同志看得最清楚,、最有評判權,。讓他律與自律相輔相成，讓批評與自我批評相得益彰,，讓監(jiān)督與反躬自省相互補充,，才能將組織力量、班子力量、個人力量,、群眾力量結合起來,，把問題置于全天候的探照燈之下。

盡管“接受組織和人民監(jiān)督天經地義”,，但現實中,，一些領導干部視“監(jiān)督”為麻煩。有的抱著“舉大事不謀于眾”的盲目自信,，對群眾意見不屑一顧,；有的誤認為“提意見就是唱反調”，以“維護團結”的名義壓制批評監(jiān)督,；更有甚者,，對批評監(jiān)督搞打擊報復……其結果，沒有批評的團結,、缺少監(jiān)督的和氣，只會讓問題越攢越多,、越積越厚,。可以說,，不愿意接受監(jiān)督,，本身就是不嚴不實的突出表現，需要深入整改,、大力糾偏,。

縱覽中國古代盛衰興替的歷史，廣開言路,、從諫如流,，往往是良政善治的開端；壅蔽言路,、閉目塞聽,，常常是政治衰敗的前兆。其實,，“一言堂”看上去威風凜凜,，實際上是自我孤立。對領導干部而言,，容忍批評聲音,，才是真正的胸襟；自覺接受監(jiān)督,，才是真正的自信,；做到從諫如流，才是真正的智慧,。敞開心扉,，襟懷坦白,，有聞過則喜的雅量，有見賢思齊的精神,，有擇善而從的品格,，讓各種監(jiān)督更加規(guī)范、更加有力,、更加有效,，領導干部才能咨諏善道、察納雅言,，讓嚴的標準,、實的精神融入心靈深處，從而成就一個更好的自己,。

哲人說,，“能夠聽到別人給自己講實話 使自己少走或不走彎路， 少犯錯誤或不犯大的錯誤,，這實在是福氣和造化,。”黨內不允許有不接受監(jiān)督的特殊黨員,，領導干部要習慣于在組織和群眾監(jiān)督下工作和生活,。讓黨內生活嚴肅起來、認真起來,，“三嚴三實”才有保證,，積極向上、干事創(chuàng)業(yè),、風清氣正的良好政治生態(tài)才能形成,，我們黨才能永遠保持同人民群眾的血肉聯系，永遠立于不敗之地,。