2015年11月09日08:27 來源： 人民網(wǎng)－中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京11月9日電(李源)中央紀委網(wǎng)站今日發(fā)布評論文章《干事要擔當 管人也要擔當》,。文章稱,，權力對應的是責任,，權力有多大,，責任就有多大,。職務越高,，挑戰(zhàn)就會越多,，風險也就越大,。紀委的領導干部要懂得權責對等的道理,，不能只想著要職位、要權力,，卻把應盡的責任拋到九霄云外,；不能把“保平安”當作底線，在其位不謀其政,，遇到困難躲起來,，遇到矛盾繞著走,。

文章指出，監(jiān)督執(zhí)紀問責是“得罪人”的活兒,，紀檢干部必須以黨和人民的利益為重,，鐵面執(zhí)紀，不怕得罪人,。這是對民族,、歷史負責的擔當。如果畏首畏尾,、不敢監(jiān)督,、不想監(jiān)督，對不正之風和腐敗現(xiàn)象無動于衷,、無所作為,，就必然會辜負于黨、失信于民,。隊伍帶得好不好,，首先在于領導干部自己要正，以身作則,、以上率下,；同時要靠制度執(zhí)行力和思想感染力，要敢紅臉,、敢瞪眼,，敢于板起臉來管理，決不能當老好人,，搞與人方便,、與己方便，大事化小,、小事化了,。要為黨和國家的事業(yè)發(fā)展著想，領出好班子,、帶出好隊伍,、形成好風氣。

具體全文如下：

權力就是責任,，責任就要擔當,。擔當首先體現(xiàn)在做好本職工作、勇于承擔責任上,，同時也體現(xiàn)在對干部的高要求,、嚴管理上,。紀檢干部特別是領導干部更要敢于擔當,、敢于監(jiān)督,，切實履行好黨章賦予的職責。

權力對應的是責任,，權力有多大,，責任就有多大。職務越高,，挑戰(zhàn)就會越多,，風險也就越大。紀委的領導干部要懂得權責對等的道理,，不能只想著要職位,、要權力，卻把應盡的責任拋到九霄云外,；不能把“保平安”當作底線,，在其位不謀其政，遇到困難躲起來,，遇到矛盾繞著走,。要勇于面對挑戰(zhàn)、承擔風險,，擔起自己那份責任,。擔當既要有膽、也要有識,，中華傳統(tǒng)文化對好官的要求是德才兼?zhèn)?、膽識俱佳。有識無膽,，無用,；有膽無識，蠻干,。擔當既要轉職能,、轉方式，更要轉變作風,，不能等問題和矛盾來找自己,，推一下動一下，而是要積極主動,，遇事多到相關部門溝通,，深入開展調研，彎下腰來接觸群眾,，堅持問題導向,，掌握第一手情況。擔當既要立足本職,、埋頭苦干,，又要善于作全局性的思考,，根據(jù)掌握的實際情況，負責任地提出意見和建議,，為上級領導決策提供參考,。

紀檢工作是政治性很強的工作，履行職責必須要有責任擔當,。監(jiān)督執(zhí)紀問責是“得罪人”的活兒,，紀檢干部必須以黨和人民的利益為重，鐵面執(zhí)紀,，不怕得罪人,。這是對民族、歷史負責的擔當,。如果畏首畏尾,、不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督,，對不正之風和腐敗現(xiàn)象無動于衷,、無所作為，就必然會辜負于黨,、失信于民,。紀委書記、紀檢組長尤其要有擔當精神,， 堅持原則,、 動真碰硬，決不能把到紀委領導崗位工作,，看作是為了延長三年工作壽命,。對不擔當、不作為的紀檢干部,，要給予組織處理,，該調整的調整、該調離的調離,；對不敢抓,、不敢管，監(jiān)督責任缺位的,，就要嚴肅問責,。

干事要擔當，管人也要有擔當,。管理既要靠制度,，更要靠有擔當?shù)念I導來實現(xiàn)。領導干部都有領班子、帶隊伍的責任,，對干部既要教育,、鍛煉、培養(yǎng),，又要言傳、身教,、嚴管,。紀委書記、紀檢組長要管好治下的機關,，領導班子成員和部門負責人也要對干部的教育,、管理、監(jiān)督負起責任,。言傳身教,，身教貴于言傳。隊伍帶得好不好,，首先在于領導干部自己要正,，以身作則、以上率下,；同時要靠制度執(zhí)行力和思想感染力,，要敢紅臉、敢瞪眼,，敢于板起臉來管理,，決不能當老好人，搞與人方便,、與己方便,，大事化小、小事化了,。要為黨和國家的事業(yè)發(fā)展著想,，領出好班子、帶出好隊伍,、形成好風氣,。

擔當是對黨忠誠的具體體現(xiàn)。歷史的接力棒傳到了我們手里,，就要無需揚鞭自奮蹄,，時刻牢記使命、盡職盡責,、盡心竭力,，為全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。