8月19日,，畢節(jié)市第一人民醫(yī)院在該院行政樓九樓會(huì)議室召開(kāi)畢節(jié)市第一人民醫(yī)院2013年第十次護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，院長(zhǎng)陳文智,，貴州省人民醫(yī)院外二片區(qū)護(hù)士長(zhǎng),、主任護(hù)師，對(duì)口支援畢節(jié)市第一人民醫(yī)院幫扶專家,、畢節(jié)市第一人民醫(yī)院護(hù)理部副主任付紅英以及醫(yī)院護(hù)理部,、院感科、總務(wù)科,、各科護(hù)士長(zhǎng),、院辦、宣傳科等科室相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議,。

    陳文智要求,，全院護(hù)士長(zhǎng)要針對(duì)在護(hù)理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),，認(rèn)真查找差距，從中汲取教訓(xùn),，舉一反三,，做到跟蹤、追蹤,、落實(shí)、反饋,，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。要認(rèn)真對(duì)照《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（2011版）》,，對(duì)在護(hù)理工作中查找出的不足,，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，解決一個(gè)問(wèn)題,，規(guī)范一個(gè)問(wèn)題,。要明確目標(biāo)，通過(guò)貴州省人民醫(yī)院強(qiáng)有力的幫扶,、支持,、關(guān)心、厚愛(ài),，使我院在短時(shí)間內(nèi)的管理,、服務(wù)水平得到提升，在三年內(nèi)打造區(qū)域醫(yī)療中心并順利通過(guò)“三甲”復(fù)審,。要倍加珍惜此次機(jī)會(huì),，振作精神，干字當(dāng)頭,，用結(jié)果和成績(jī)說(shuō)話,，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、改革陋習(xí),，不但要把工作做好,，還要做的更好，從行動(dòng)上,、用工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)貴州省人民醫(yī)院的關(guān)心,、厚愛(ài)。

    陳文智說(shuō),，護(hù)理質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到醫(yī)療質(zhì)量,，要求一是護(hù)患關(guān)系的凝聚，要求護(hù)理質(zhì)量零差錯(cuò),、護(hù)理服務(wù)零投訴,；二是要轉(zhuǎn)變服務(wù)的理念，牢固樹立以人為本的理念，護(hù)士長(zhǎng)要率先垂范,、以身作則,，克服相互推諉、醫(yī)護(hù)之間,、行政,、后勤之間不協(xié)調(diào)的問(wèn)題；三是思想統(tǒng)一,、認(rèn)識(shí)到位,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,；四是護(hù)理部與各部門要及時(shí)修訂、更新各項(xiàng)規(guī)章制度,，并建立護(hù)士長(zhǎng)聯(lián)系檔案,；五是護(hù)士長(zhǎng)要認(rèn)真盡職履責(zé)，提高執(zhí)行力,，著力提升管理能力,，將護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核納入中層干部管理；六是必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律和請(qǐng)示報(bào)告制度,。

    付紅英通報(bào)了自8月6日起對(duì)畢節(jié)市第一人民醫(yī)院近期護(hù)理工作的摸底情況,，指出各科室護(hù)理工作存在的具體問(wèn)題，并提出了合理建議及整改措施,。付紅英說(shuō),，我院的護(hù)理工作能基本滿足工作需要，但離想要達(dá)到的目標(biāo)還有差距,，希望加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力的培訓(xùn),，不斷提升管理能力，不斷提高專業(yè)技能和理論水平,。

                  （畢節(jié)市第一人民醫(yī)院宣傳科  供稿）