第一章  總則

第一條 為進一步健全完善醫(yī)院專業(yè)技術人才評價制度體系,，充分調動專業(yè)技術人才積極性和主動性,，遵循行業(yè)特點和人才成長規(guī)律,，客觀,、公正、科學地評價專業(yè)技術人員能力和水平,，培養(yǎng)造就高素質的專業(yè)技術人才隊伍,，助力醫(yī)院高質量發(fā)展，根據國家和貴州省相關法律法規(guī),、政策規(guī)定,，結合醫(yī)院實際，制定本辦法,。

第二條 基本原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先；堅持實踐導向,、科學評價；堅持以用為本,、服務發(fā)展,；堅持科學公正、分級分類,。

第三條 適用范圍

貴州省人民醫(yī)院在崗的專業(yè)技術人員（含事業(yè)編制人員,、編制外合同制人員，不含退休返聘人員）,。

  

第二章 基本條件

第四條  任職資格基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),。

（二）貫徹落實黨和國家方針政策,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,。

（三）身體健康，心理素質良好,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，認真履行崗位職責，積極承擔并完成本職工作,，作風端正,，醫(yī)德醫(yī)風考核及年度考核應為合格及以上等次。

（四）醫(yī)師類專業(yè)技術人員執(zhí)業(yè)范圍應與本人所從事的專業(yè)對應,，主執(zhí)業(yè)機構應注冊為“貴州省人民醫(yī)院”,；護理類專業(yè)技術人員執(zhí)業(yè)地點應為“貴州省人民醫(yī)院”，執(zhí)業(yè)證應在有效期范圍內,。

（五）衛(wèi)生專業(yè)技術人員（醫(yī),、藥、護,、技）晉升高級職稱前,，須有連續(xù)服務1年以上，累計服務2年的基層服務經歷,。截止申報評審當年9月30日前,，男已滿 55周歲、女已滿 50周歲,，不再將基層服務作為晉升的必備條件,。（詳細規(guī)定見附件2）

（六）按照要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。

（七）完成本專業(yè)繼續(xù)教育任務并達到規(guī)定的學分（學時）,。完成申報當年公需科目學習任務,。

（八）衛(wèi)生系列副高級申報人員須參加全省高級衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試且成績合格并在有效期內。其他系列有類似要求的,，從其要求,。

（九）符合當年貴州省相應系列專業(yè)技術職務任職資格評審條件及其他要求。

第五條  學歷,、資歷條件

（一）衛(wèi)生系列

1.申報正高級的須具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位,，受聘擔任副高級職務滿5年。

2.申報副高級的須具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位,，受聘擔任中級職務滿5年,。

（二）非衛(wèi)生系列通過評審取得任職資格的，按相應規(guī)定執(zhí)行。

第六條 申報人員任現職期間有下列情形之一的,，延期推薦：

（一）在規(guī)定任職年限內年度考核或醫(yī)德醫(yī)風考核被確定為“基本合格”“不合格”的,，當年不計算任職年限。

（二）受警告,、嚴重警告,、撤銷黨內職務、留黨察看,、開除黨籍紀律處分的,，自處分之日起，分別在1年,、1年6個月,、3年、4年,、5年內不得推薦,；受記過、記大過,、降級（降低崗位等級）或撤職,、開除等政務處分的，分別在1年,、1年6個月,、2年、4年內不得推薦,。

（三）造成醫(yī)療事故的,，從認定之日起延遲相應申報年限。定性為主要責任以上,、次要責任,、輕微責任的，分別延遲3年,、2年,、1年推薦。

（四）經醫(yī)療過錯鑒定為完全責任,、主要責任或同等責任的責任人,，從醫(yī)療糾紛處理終結之日起，延遲1年推薦,。

（五）經院內協(xié)商或人民調解處理終結但無醫(yī)療事故或醫(yī)療過錯鑒定結論的醫(yī)療糾紛,，賠償金額大于或等于40萬元的責任人，從責任認定之日起,，延遲1年推薦,。

（六）申報人員在申報過程中存在弄虛作假或學術不端行為的（偽造學歷、資歷,、業(yè)績,、剽竊他人成果等），從認定之日起延期3年推薦,。

（七）申報人員經認定為教學事故責任人的,，2年內不得推薦。

（八）申報人員醫(yī)師定期考核不合格的,，在該考核周期內不得推薦,。

（九）其他國家和我省法律法規(guī)規(guī)定延期申報的情形。

 

第三章 單位審核推薦

第七條  確定年度聘任計劃數

根據貴州省關于崗位設置工作要求,，結合我院核定崗位數及崗位實際使用情況,，遵循“評聘結合”原則，確定當年計劃聘任數,。原則上控制在當年崗位空崗數的30%以內,，其中衛(wèi)生系列不低于90%，可根據當年實際情況,，適當調整,。

第八條  發(fā)布推薦申報通知

醫(yī)院根據評審當年貴州省相關系列職稱評審工作通知內容及評審要求，啟動專業(yè)技術職務任職資格推薦評審工作,，通過線上線下相結合的方式多渠道發(fā)布申報通知,。

第九條  個人申報

申報人員根據各系列專業(yè)技術職務任職資格評審通知要求，在規(guī)定時間內提交申報材料,。

第十條  科室推薦

申報人員所在科室應對申報人員材料的真實性審核把關,，根據本科室人才隊伍情況和工作需要，確定擬推薦人員,?？剖覍M推薦人員情況在科內公示不少于3個工作日，并根據擬推薦人員能力水平和公示結果,，形成推薦意見,。

第十一條  單位審核

醫(yī)院組織專家對申報人員提交的申報材料對照所申報系列專業(yè)技術職務任職資格評審要求、推薦條件,，結合所在科室推薦意見進行審核,。審核通過人員納入擬推薦人員名單。

申報非衛(wèi)生系列的,，專家還應對申報人員材料質量,，結合《貴州省人民醫(yī)院專業(yè)技術職務任職資格推薦評審計分項》（附件1），進行量化評分,，在聘任計劃數內擇優(yōu)推薦,。

第十二條  公示及推薦

審核推薦結果通過職稱申報系統(tǒng)及醫(yī)院官方網站公示5個工作日。公示無異議或反映情況不影響推薦的，醫(yī)院向相應系列專業(yè)評審委員會推薦評審,。

 

第四章 評委會評審

第十三條  材料接收

我院衛(wèi)生專業(yè)技術人員高級職務任職資格由貴州省人民醫(yī)院衛(wèi)生系列專業(yè)技術職務任職資格高級評審委員會（下稱“院高評委”）評審取得,。申報材料由院高評委接收。

非衛(wèi)生專業(yè)技術人員任職資格按要求須經評審取得的,，申報信息推送至相應專業(yè)省級評審委員會,，評審流程及要求以接收材料評委會規(guī)定為準。

第十四條  評審流程

（一）政策性審查

醫(yī)院遴選熟悉相關工作的人員對申報材料進行政策性審查,，對申報材料的有效性,、完整性、真實性和合規(guī)性進行核實,。政策性審查初審結果通過職稱系統(tǒng)及醫(yī)院官方網站公示5個工作日,。初審不合格人員，可在規(guī)定時間內補充材料,。補充材料經政策性審查復審通過的,，申報人員納入政策性審查通過人員名單。

（二）公示及送評

政策性審查結果通過職稱系統(tǒng)及醫(yī)院官方網站公示5個工作日,。公示無異議或反映情況不影響送評的,，提交院高評委評審。

（三）專家評審

醫(yī)院根據相關文件要求,，抽取相關專業(yè)專家組建年度院高評委,。

評審專家通過業(yè)績、學術評價,、現場答辯等方式對申報人員的業(yè)績成果,、學術水平和技術能力、職業(yè)道德等方面情況進行全面,、客觀,、公正的評價，提出申報人是否具備相應專業(yè)技術高級職務任職資格的建議,，給出量化評分,。

院高評委綜合專家評審、資格考試,、成果代表作,、申報材料加分等情況，經充分討論,、綜合評價,，結合當年聘任計劃數，決定通過評審人員名單,。

（四）評審結果公示

評審結果通過職稱評審系統(tǒng)及醫(yī)院官方網站公示不少于5個工作日,。公示期間如有問題反映,，醫(yī)院應及時進行調查核實，做出相應處理,。

第十五條  評審條件

（一）專業(yè)素養(yǎng)基本要求

1.申報正高級人員在具備所規(guī)定的任職資格水平的基礎上,，系統(tǒng)掌握本專業(yè)某一領域的基礎理論知識與技術，并有所專長,。深入了解本專業(yè)國內外現狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論,、新知識,、新技術并用于工作實踐。工作成績突出,，具有豐富的專業(yè)或技術工作經驗,，能解決重大疑難技術問題。具有指導和組織本專業(yè)的全面業(yè)務技術工作和培養(yǎng)專業(yè)人才的能力,。

2.申報副高級人員應全面,、系統(tǒng)、熟練地掌握本專業(yè)和相關專業(yè)的基礎理論和專業(yè)知識,，了解本專業(yè)國內外現狀和發(fā)展趨勢,，能吸取新理論、新知識,、新技術以及最新科研成果并應用于實際工作,，熟悉本專業(yè)相關法律、法規(guī),、標準與技術規(guī)范,。具有較豐富的本專業(yè)工作經驗，能解決本專業(yè)復雜疑難問題,，具有較高的學術理論水平,、善于經驗總結。具有指導和組織本專業(yè)技術工作和科學研究的能力,，具有指導和培養(yǎng)下一級技術人員工作和學習的能力,。

（二）專業(yè)工作經歷要求

1.申報正高級專業(yè)技術職務，受聘擔任副高級職務期間,，平均每年從事本專業(yè)工作時間不少于 35 周,。

申報副高級專業(yè)技術職務，受聘擔任中級職務期間,，平均每年從事本專業(yè)工作時間不少于 40 周,。

2.申報專業(yè)應當與申報人員現從事專業(yè)工作相符（其中醫(yī)師類人員，申報專業(yè)還應與執(zhí)業(yè)范圍要求相符）,。

3.因工作崗位變動,，需變更申報專業(yè)的,，需按轉入職稱系列的評審要求提供業(yè)績。用于申報轉評前同等層級職稱的業(yè)績,，如符合轉入職稱系列評審要求的,，可繼續(xù)使用。轉評后,，不屬于該職稱層級期間產生的業(yè)績,，以及已用于申請轉評的業(yè)績，不得用于申報上一級職稱,。專業(yè)技術人員取得與職稱存在對應關系的專業(yè)技術人員職業(yè)資格,，視同為對應層級的職稱，可按規(guī)定申請轉評,。

（三）教學,、帶教要求

1.申報正高級任職資格，受聘擔任副高級職務期間,，應滿足下列條件之一：

（1）作為住培導師或專培導師至少培養(yǎng)并按期結業(yè)3名住培學員或專培學員,。

（2）平均每年完成院校教育理論授課、教學查房,、教學病例討論,、小講座、入科教育,、臨床技能培訓,、科普講座等教學任務合計不少于50課時；合格培養(yǎng)3名中級及以上人員或合格培養(yǎng)6名初級人員（含進修生,、實習生,、專科護士培訓學員）或有效協(xié)助培養(yǎng)3名研究生,。

2.申報副高級任職資格,，擔任中級職務期間，應滿足下列條件之一：

（1）取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓指導老師資格,，并作為住培導師至少培養(yǎng)并按期結業(yè)1名住培學員,。

（2）平均每年完成實習生、進修生,、住培學員,、專科護士培訓學員臨床帶教不少于10人,，平均每年完成見習生授課,、入科教育、小講座,、臨床技能培訓,、科普講座等教學任務合計不少于40課時,。

3.醫(yī)師類（不含公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學）、護理類別中的醫(yī)師,、護師,，申報正高級任職資格的，擔任副高級職務期間主持門診病例及病房查房討論每月至少1次,；申報副高級任職資格的,，擔任中級職務期間主持門診病例及病房查房討論每月至少 2 次。

（四）工作業(yè)績要求

申報高級專業(yè)技術任職資格,，須滿足《貴州省衛(wèi)生系列專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》（黔人社通〔2023〕55號）中規(guī)定的工作業(yè)績要求,。

（五）申報材料加分

對照《貴州省人民醫(yī)院專業(yè)技術職務任職資格推薦評審計分項》對申報人員材料進行評分，形成申報材料加分,。申報人員作出突出貢獻、取得重大成果,，不在計分項所列項目中的,，采取“一事一議”原則，由醫(yī)院組織專家評審,。

 

第五章 附則

第十六條 職稱晉升優(yōu)惠政策按照評審當年國家及貴州省有關文件執(zhí)行,。

第十七條 材料審核部門

（一）業(yè)績材料

基本條件、工作業(yè)績等由醫(yī)院組織專家審核,。

（二）其他材料

1. 教學,、帶教中第1、2條由教育處及護理部審核,；

2. 繼續(xù)教育學分由教育處審核,；

3. 服務基層工作經歷由發(fā)展與規(guī)劃處審核,； 

4. 遠程醫(yī)療服務情況由信息處審核,；

5. 其他材料按照部門職責，由歸口負責部門審核,。

第十八條 通過參加全國統(tǒng)一組織的考試取得專業(yè)技術任職資格的,，申報人應符合報考基本條件,，經醫(yī)院審核通過推薦報名。

第十九條 申報人員提供的病歷,、專題報告,、論文、發(fā)明專利,、科研成果等工作業(yè)績均應為受聘擔任現任職務以來取得且與本人從事專業(yè)相關,，原則上要以“貴州省人民醫(yī)院”為第一署名單位。

第二十條 非衛(wèi)生系列申報人員在申報專業(yè)技術任職資格評審時,，對提供的業(yè)績成果,、學術成果的具體要求均參照衛(wèi)生系列執(zhí)行,。

第二十一條 本辦法由人力資源部負責解釋。

第二十二條 本辦法未涉及的相關事項,，按國家和省有關文件規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

 

附表：貴州省人民醫(yī)院專業(yè)技術職務任職資格推薦評審計分項.pdf