為加強我院干部隊伍建設,，提高干部管理能力，造就一支精干,、廉潔,、高效，職工滿意的干部隊伍,，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關要求,，我院于2016年3月14日正式啟動行政后勤科級干部選拔工作。經過動員部署,、自愿報名,、資格審查，共104名同志符合本次競聘條件,。

按照《貴州省人民醫(yī)院行政后勤科級干部選拔工作方案》要求,，我院于2016年3月21日-24日在新門急診大樓25樓會議室召開了行政后勤科級干部競職演講暨民主推薦會，大會歷時四天,，各競聘同志圍繞自身工作,、崗位要求和醫(yī)院發(fā)展目標進行了任職演講。院領導班子,、處級干部,、臨床醫(yī)技科室主任、支部書記,、行政后勤副科級以上干部聽取了本次競職演講并對競崗人員進行了民主推薦,。會上,，孫院長充分肯定了此次干部競聘工作的亮點和水平,，希望參與競聘的各位同志都以積極的心態(tài)參與競爭，無論是否提拔任職,，都應服從大局,，把精力和心思放到工作學習中去，切實承擔起應盡的工作職責,。同時,，孫院長也進一步強調要嚴格按照干部選拔任用工作程序，確保把“能干事,、干實事”的優(yōu)秀干部選拔到各級管理崗位上,。最終，經民主推薦及院黨委會研究,，共38名同志被確定為考察對象,。

院考察組通過實地走訪,、個別談話、發(fā)放征求意見表,、查閱檔案等形式對考察對象德,、能、勤,、績,、廉等方面進行了詳細核查，征求了院領導班子,、處級干部及擬任職位人選所在部門班組長以上干部的意見,。各考察對象在業(yè)務水平、綜合素質,、群眾基礎等方面都表現(xiàn)突出,，經院黨委會研究任命，院長聘任袁博等38名同志為本次競聘上崗的行政后勤科級干部,。

本次科級干部選拔工作始終秉承“民主,、公開、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，不僅促進了我院優(yōu)秀人才的脫穎而出，也是落實人事制度改革的重要舉措,，為醫(yī)院的建設和發(fā)展提供了強有力的組織保證,。

人事處