第一章總則第一條為進(jìn)一步健全完善醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)制度體系,，充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才積極性和主動(dòng)性,，遵循行業(yè)特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律,，客觀(guān)、公正,、科學(xué)地評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力和水平,，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,，根據(jù)國(guó)家和貴州省相關(guān)法律法規(guī),、政策規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,，制定本辦法,。第二條基本原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；?jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向,、科學(xué)評(píng)價(jià)；堅(jiān)持以用為本,、服務(wù)發(fā)展,；堅(jiān)持科學(xué)公正、分級(jí)分類(lèi),。第三條適用范圍貴州省人民醫(yī)院在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（含事業(yè)編制人員,、編制外合同制人員，不含退休返聘人員）,。第二章基本條件第四條任職資格基本條件（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),。（二）貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)

關(guān)于印發(fā)《貴州省衛(wèi)生系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》的通知（黔人社通〔2023〕55號(hào)）.pdf

為深入貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》及省委省政府實(shí)施意見(jiàn)精神，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳等三部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工帶薪年休假有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔人社通[2019]14號(hào)）等文件規(guī)定,，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,，制定本實(shí)施辦法。一,、適用范圍凡屬醫(yī)院本部在崗職工（含在編職工,、編制外合同制職工、退休返聘人員）均適用本辦法,。二、帶薪年休假規(guī)定（一）帶薪年休假條件及時(shí)間職工凡累計(jì)工作滿(mǎn)1年以上的,，可享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）,。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天,；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,，年休假10天,；已滿(mǎn)20年的，年休假15天,。職工從工作年限滿(mǎn)1年,、滿(mǎn)10年、滿(mǎn)20年的下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù),。國(guó)家和我省規(guī)定的探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、生育假和國(guó)

為加強(qiáng)醫(yī)院管理,，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，規(guī)范職工行為,，保證本院職工依法履行職責(zé),。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和原衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等文件精神,，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定職工管理暫行辦法,。一、適用范圍凡屬醫(yī)院行政管轄范圍的在崗職工均適用本管理暫行辦法,。二,、職工行為規(guī)范1、熱愛(ài)祖國(guó),、熱愛(ài)黨,；2、愛(ài)院如家,、愛(ài)崗敬業(yè),、認(rèn)真履職；3,、嚴(yán)守國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)章,、制度,；4、嚴(yán)守醫(yī)院規(guī)章,、制度及操作規(guī)程,；5、嚴(yán)守職業(yè)道德,、職業(yè)紀(jì)律,、從業(yè)規(guī)范；6、廉潔自律,、依法從業(yè),；7、自覺(jué)遵守公共秩序,、維護(hù)社會(huì)公德,。三、違紀(jì)違規(guī)人員的處理（一）處理原則1,、堅(jiān)持實(shí)事求是,、公正、公平的原則,；2,、堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合的原則；3,、堅(jiān)持處理事實(shí)清楚,、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確,、處理恰當(dāng)

根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《貴州省人口與計(jì)劃生育條例修正案（2016年3月）》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本規(guī)定,。一,、實(shí)施范圍凡屬醫(yī)院行政管轄范圍的在職（含編外）職工均適用本辦法。二,、婚假依法登記結(jié)婚的職工,，享受13天婚假，包括國(guó)家法定節(jié)假日,、星期休息日,。三、產(chǎn)假符合國(guó)家政策生育的,，女職工享受158天產(chǎn)假,，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假15天,；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假15天,。男方享受護(hù)理假15天,。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假,；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假,。四,、計(jì)劃生育假職工落實(shí)計(jì)劃生育采取節(jié)育措施的，自手術(shù)之日起,，可享受下列節(jié)育手術(shù)假：1,、放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息2天,；2,、取宮內(nèi)節(jié)育器，休息1天,；3,、輸精管結(jié)扎，休息7天

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